你好，关于上述的问题，解答如下，这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的，相关法律依据如下，1、，工伤保险条例，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；，二，工作时间前后......