第一，想要廉价的劳动力因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上，第二，优胜劣汰，要给老员工施加压力俗话说，没有压力就没有动力，老员工们在公......