职场人很多时候会遇见领导征求意见的情况，总是很烦恼，其实把握住2个要点，就可以把评价写得，符合标准，，一是表要不要太露骨，二是意见建议既含蓄又贴合实际，对领导进行评价的情况多出现在年底履职效能鉴定、领导提拔任用等关键时候，虽然你的评价意见未......