近年来，很多企业都会选择灵活用工的方式，因为这种用工方式更加灵活，可以根据企业的需求，随时进行人员的增减，有效减少人力成本，用人也会更加方便。当然，很多企业对于灵活用工是什么、灵活用工操作方式以及灵活用工平台申请条件有什么还不太了解，针对这些问题，下面比安财穗带大家一起来了解一下。
灵活用工是什么
灵活用工区别于传统的企业用工模式，企业可以根据工作所需的时间要求，地点要求来实现员工灵活工作的安排，就是大家所说的灵活用工。企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，随时使用、随时停止。
灵活用工主要有六种模式，包括：劳务派遣、非全日制用工、业务外包、实习生、兼职、退休返聘。这种用工模式更加灵活、便捷，通过灵活用工平台不需要支付额外的成本，也不需要复杂的手续流程，企业节约成本，务工人员的价值也可以充分发挥。
灵活用工平台申请条件
一般正规经营的企业都是可以开展灵活用工的，而灵活用工平台的申请条件也很简单，就是需要满足相关的条件。重点还是要了解关于加强税收控管、方便纳税的规定，同时结合当地税源管理的等实际情况。
企业灵活用工，通常会找一家靠谱的灵活用工平台申请入驻。比安财穗平台是一个不错的选择，在众多的平台中就是比较有优势的，资金由银行全程托管，用户无需担心资金安全问题，不少企业都会优先考虑这个平台，而且平台操作也比较简单。
比安财穗灵活用工平台具体操作流程：①签约开户/登录；②发布众包任务；③充值/发放佣金；④申请开票。还有不清楚的也可以到他们网站详细了解，有专门的财税专家可在线答疑。
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