在这里，让我告诉您有关如何签发收入证明的案例研究。最近，一个来自HR的朋友问网络小编：
“该公司有一个月薪8,000的员工。由于购房需要银行贷款，它要求该公司签发月收入15,000的收入证明。我应该再开更多吗？”
在现实生活中，越来越多的地方需要使用收入证明。作为人力资源部，许多员工还将要求公司索取收入证明。
不要小看这个角色，它不仅有用，而且如果不小心，还会遇到各种各样的问题。那么，关于收入证明，今天我们将讨论5块钱！ ”
收入证明书可以高开吗？有什么风险？
现实生活中存在签发高收入证明的情况。但是，如果没有事故，这种情况很好，如果发生事故，则该单元应承担相应的责任。
1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任
在许多情况下，收入证明的目的是买房屋或处理信用卡，这些行为可能由于不诚实而给公司带来法律风险。
如果企业向银行出示虚假的收入证明，银行将根据该收入证明签发信用卡或批准申请人的抵押，造成损失。原因是这是主观上有意识和故意的，不排除该部门与其雇员之间的“恶意阴谋”构成违法行为。银行可以通过提出侵权要求追究该单位的责任。
2、公司日后办理贷款受限
该银行的内部合规管理手册规定，对于已签发虚假收入证明书且已通过验证的公司，银行将不再接受该证明书。因此，如果公司进入银行的“黑名单”，将对公司的贷款和未来项目融资产生不利影响。
但是，实际上，许多公司需要从银行借款以保持公司的成长。如果由于伪造的证书而被银行列入黑名单，那确实不值得。
这种情况更为常见，最常见的是善意地做坏事的情况。公司好心地为员工发放了收入证明，要求他们申请信用卡，但是员工拿了工资证明，要求公司给他们支付薪水或缴纳社会保障。
雇主签发虚假的收入证明。尽管雇员和雇主已达成绅士协议，但收入证明书本身不能反映虚假事实。因此，一旦劳资双方发生纠纷，且劳资双方没有相关，更有效的证据证明其收入，收入证明将成为确定工资标准的证据。