被辞退的劳务派遣员工是否有经济补偿，首先要看是何原因被辞退。
如果劳务派遣员工本人无过错，且未给劳务派遣公司造成任何损失，被劳务派遣公司辞退，是有经济补偿的。
如果劳务派遣员工，是被派遣的单位辞退回劳务派遣公司，即使劳务派遣员工无过错，且未给派遣单位造成任何损失，也是没有经济补偿的。
因为劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系，也不签订劳动合同，所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的。
劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，签订的合同是与劳务派遣公司签订的。
所以，如果劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的。
支付金额需按《劳动法》规定支付。
若劳务派遣公司不予支付，派遣员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉举报， 也可以向人民法院申请强制执行。
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