月收入是一个人劳动价值的体现，更是对一个人劳动价值的肯定。月收入的高低从一定角度来说，收入越高，劳动价值越高，劳动强度越低，体力劳动越少，生活水平越高。
根据月收入多少，大体月收入分为9大等级，全国拥有9亿多劳动力，大部分都可以划分到9个阶层。
第一层 超低收入层 。月收入3000元以下，这部分大学有15%的劳动者，以体力劳动、四五线城市服务业、服务员、建筑工人等为主要群体。体力劳动强度大，收入低，最主要的劳动资源就是体力劳动。随着年龄的增长，收入逐步减少。
第二层 中低收入层 。月收入3000元到5000元之间，大约有9.4％的劳动者。主要集中在四五线城市和县城，快递小哥、公益性岗位、体制内人员、拉货司机等等都是这个群体的代表。体力劳动为主，有不具备竞争力的技能。
第三层 小经营收入层 。月收入5000元到8000元之间，大约有20.7%的劳动者。拥有一定到技能，主要集中在三四线城市，快递经营者、个体户、小吃店等等。大范畴没有超越体力劳动。
第四层 技能收入层 。月收入8000元到10000元之间，大约有23%的劳动者，整体已经超越了体力劳动范畴。拥有一定的技能，集中在二三线城市，中层管理者、技术人员、软件开发师等等都是这个阶层的典型代表。
第五层 中产收入层 。月收入10000元到15000元之间，大约有12.2％的劳动者。收入超越50％的劳动者，集中在大型企业的技术员工、中层管理层等等都是这个层次的代表。拥有一定的资源和优越性，更好创造价值。
第六层 小富收入层 。月收入15000元到20000元之间，大约有11.7％的劳动者。绝对的小富收入，有技术，有能力，有资源，有人脉，能够创造一定的价值，主要集中在一二线城市。技术、财富、管理等中层管理人员。
第七层 中富收入层 。月收入20000元到30000元之间，大约有4.4％的劳动者，在一线城市和新一线城市，很少的一部分在省城。拥有一定的股份，要不就是股东，要不就是小企业经营者。
第八层 富裕收入层 。月收入30000元到50000元之间，大约占到2.2％的劳动者。能够达到这个阶层，已经超越了一切。也算是成功人士，上市公司的财务总监、技术总监、厂长等等都是这个阶层的代表。
第九层 富豪收入层 。月收入50000元以上。大约有1%的劳动者。人生大赢家，事业大成功者。梦想践行者，收入丰收者。
从以上9个阶层可以看出，我们以5000元以下为低收入，大约有24.8％，中等收入以5000元到10000元为标准，大约有43.7％，高收入大约有31.5%。
逐步提高中间收入群体比例，有效提高低收入者收入，以按劳分配为第一次分配，以公平效益分配为第二次分配，倡导社会责任分配第三次分配。构建橄榄枝的收入结构。