交的额度
养老保险：单位每个月为你交纳21%，你自己交纳8%;医疗保险：单位每个月为你交纳9%，你自己交纳2%外加10块钱的大病兼顾(大病兼顾重要管住院这块）；住房公积金：单位每个月为你交纳8%，你自己交纳8%失业保险：单位每个月为你交纳2%，你自己交纳1%;工伤保险：单位每个月为你交纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生养保险：单位每个月为你交纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;以上，这么算上去，单位每个月为你交纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你交纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块基数（就是百分笔所乘的数）每个市区有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。
2.失效期
养老保险：退休前交足15年，永恒享用。医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享用住房公积金：交了就失效失业险：失业保险，这个也是要你交满一年能力享用工伤险：用户不用途理。生养险：公司交一年
3.受益方法：
养老保险：每月：返还之日基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。医疗保险：报销举例：假设你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院时期用的都是医保范畴内的*，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时刻医保核心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的0块医保核心可以报销0×86%=3440元，你团体只需付0×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只需付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金
这么说吧，假设你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时刻这就是块了，假设你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。公积金可以用来买房子，还存款，装修什么的，假设你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。假设你不时不用这钱，最前进休的时刻貌似可以把钱所有取进去吧
工伤保险
假设在任务的时刻或许上任务的时刻出了什么事，这个险就用得上了然而在通常中很多人出了事不留意保留证据，造本钱人不可享用工伤保险，这是很惋惜的假设你任务的时刻被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来考查记载并拍照采集证据，警察处置完以后会给你开个意外什么鉴定书之类的物品，你就可以拿这个去单位需要报工伤了。假设你出了事就随意让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的状况下普通不会被采用为工伤的。工伤还有个时效疑问，假设你2007年7月1日出了工伤，那你必定马上报告单位，把警察出具的证据和意外鉴定书以及你收工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些资料去做工伤鉴定，你的单位必定在2007年8月1日之前把你的有效资料送到工伤鉴定核心，假设距离你收工伤的日子超越了一个月， 那工伤或许就鉴定不起来了.假设你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着资料去鉴定核心鉴定，最好也不要超越一个月，否则会很费事很费事
生养保险
假设是女人申受益：审核费+住院费用+4个月X基数假设是男人申受益（男人的妻子生养）：审核费+住院费/2
业保险
失业保险，这个也是要你交满一年能力享用，普通交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月.举例说明好了：假设你2007年1月1日开局交保险，2008年1月你被公司解雇了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，假设这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月最少可以拿到800多块钱，或许你2007年1月1日开局交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在退出公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或许公司解雇，你都可以依照一年拿2个月的失业金的比例去需要公司给你办，假设公司不给你办你可以去告它，一告一个准。然而假设你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享用不到失业保险只需是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时刻你也拿不到一分钱。
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