今天和大家聊一聊有关在工作试用期工资的话题。试用期的工资是老板可以随便定的吗？你的工资怎么只有老员工的一半呢？答案当然是:不能随便定！根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
那么问题来了，作为员工的你在试用期期间工资达到这个标准了吗？作为老板的你，遵守了国家的《劳动合同法》了吗？希望劳动者能够依法维护自己的利益，希望老板能够依法为员工发放试用期工资！
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