相信很多人对产假都很了解，这个产假也是我国对于女性准妈妈的一种特殊特权，也是每一个准妈妈的权利，但每个城市的政策都不一样。那么，浙江省产假多少天？职场妈妈如何顺利休产假？跟着小编一起来了解吧！
一、浙江省产假多少天
1、我们都知道女职员可以享用不少于90天的产假，这个产假也不影响薪酬与晋级，并且核算工龄。单位都是根据状况，给予其他优惠待遇。男方还可以享用十五天护理假，薪酬和奖金以及其他福利待遇照给。女职员在休产假期间，单位不能下降其薪酬，解雇或者以其他方式解除劳动合同。
2、但目前国家对产假都有一定是的调整有的城市可以休128，158天，因此我们都要根据你所在的城市进行休产假。
二、职场妈妈如何顺利休产假
1、决定暂时接替你的工作的人
孕妈要去养胎生孩子，但要完成自己的工作，因此就需要有人可以暂时坐在自己的位子上帮助你处理这些工作，不可以直接让公司感受到职务上的空缺情况。如何决定这个代理人也有很大的讲究，你不仅要选有能力的，还要看别人对你的工作是否有经验。
2、工作交接
工作交接就是将目前阶段还未完成的工作，事无巨细的全部向你的代替人交代一清二楚。也可以提前让代替人和自己的同事多熟悉，这样工作起来也就不会有阻碍，建议是在休产假之前，就要将工作流程与需要的程序都给他交代清楚，这样你休产假也能轻松些。
3、产假期间
有些孕妈可能觉得自己已经休产假，那公司里的一切就与自己毫无关系，事实上这种做法并不能给孕妈带来什么好处，就算在休产假也要和公司保持一些的联系，还要关心下代替人的工作情况。
4、产假结束后
妈妈生下孩子之后千万不能光沉浸在和孩子相处的时间里，因为你的产假已经不多，聪明的职场妈妈会在产假结束之前的半个月就会与公司联系，与代替人联系提前了解一下目前的工作情况。
文章总结：好了，以上是浙江省产假多少天以及职场妈妈如何顺利休产假的